Nabór na pracownika socjalnego

OGŁOSZENIE

KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PAWŁOWICZKACH

UL. MAGNOLIOWA 3, 47-280 PAWŁOWICZKI

POSZUKUJE KANDYDATA NA STANOWISKO PRACY: PRACOWNIK SOCJALNY

 

Wymiar czasu pracy- 1 etat

Rodzaj zatrudnienia- umowa o pracę

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pawłowiczkach przy ul. Magnoliowej 3 oraz teren gminy Pawłowiczki.
2. Praca w środowisku.
3. Bezpośredni kontakt z klientem.
4. Praca biurowa z obsługą komputera.
5. Wynagrodzenie za pracę zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników GOPS w Pawłowiczkach.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych w szczególności:

• Praca socjalna,
• Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
• Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
• Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
• Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
• Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
• Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,
• Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
• Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów społecznych ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
• Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
• Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
• Przygotowanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,
• Sporządzania sprawozdań, list, raportów i innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,
• Bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST,
• Realizacja zadań wynikających z ustawy o dodatkach mieszkaniowych,
• Wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych,
• Przygotowanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt,
• Realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku występowania przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno- pomocowych,
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

• Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej:

- Studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej

- dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub

- w okresie pomiędzy 01.10.2008 r. a 31.12.2013 r. rozpoczęcie i zakończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego i zgodnie                          z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25.01.2008 r. ( Dz. U. z 2008 r., Nr 27, poz. 158) na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub

- ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej

- otrzymanie przed 01.01.2007 r. dyplomu wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub

- otrzymanie przed 01.01.2008 r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplomu uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub

- ukończenie lub kontynuowanie przed 01.01.2008 r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub

- ukończenie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub

- rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. studiów wyższych licencjackich lub wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów,

- rozpoczęcie przed 01.05.2004 r. i ukończenie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia,

- zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie   ówcześnie obowiązujących przepisów,

- zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, i ukończenie w terminie do dnia 31.10.2007 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata,

- zatrudnienie przed dniem 01.05.2004 r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i ukończenie do dnia 31.10.2009 r. studiów wyższych magisterskich na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.

• Posiadanie obywatelstwa polskiego,
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
• Pełna zdolność do czynności pranych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• Nieposzlakowana opinia.

Wymagania pożądane:

• Mile widzialny staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
• Obsługa komputera, pakietu Office,
• Znajomość programu POMOST,
• Prawo jazdy kat. B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji,
• Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• Obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( druk do pobrania),
• Oświadczenia kandydata ( druk do pobrania)

- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku,

• Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
• Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej,
• Klauzula RODO ( druk do pobrania).

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać  listownie lub osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Magnoliowa 3, 47-280 Pawłowiczki do dnia 30.09.2024r. do godz. 15.00 z dopiskiem: Nabór na pracownika socjalnego.

Inne informacje:

• Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane,
• Wybrane osoby spełniające kryteria  formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
• Kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani,
• Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru,
• Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji,
• Dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną zniszczone.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie: www.gopspawlowiczki.naszops.pl